Het inhuren van technische webanalisten is nog nooit zo moeilijk geweest. De arbeidsmarkt is krap, de concurrentie voor digitaal talent is hevig en de werkdruk blijft groeien. Van marketing- en analytics afdelingen wordt verwacht dat ze nauwkeurige, bruikbare inzichten leveren, en dat terwijl er vaak een gebrek aan capaciteit is.
Dus hoe blijf je op de hoogte van je gegevens als je onderbemand bent en toch performance prestaties moet leveren?
Het antwoord is eenvoudig: automatiseer wat je vertraagt.
De verborgen tijdslurper: handmatige gegevenscontroles
Veel teams vertrouwen nog steeds op handmatige controles om er zeker van te zijn dat hun tracking setup werkt. Dat betekent meerdere containers openen, dashboards vergelijken, event triggers controleren en zoeken naar de hoofdoorzaak van discrepanties tussen de backend en de analytics .
Dit soort speurwerk is niet alleen saai en repetitief, het is ook tijdrovend, foutgevoelig en demotiverend. Het haalt ervaren analisten weg bij taken met een hogere waarde, zoals analyse, optimalisatie en strategisch denken.
De argumenten voor het monitoren van gegevensverzameling door Code Cube
Code Cube biedt geautomatiseerde, realtime monitoring van uw volledige gegevensverzamelingsset-up. Dat omvat tags client-side , implementaties server-side en wijzigingen in dataLayer voor elk domein, elke GTM-container en elk land.
Dit is hoe we teams helpen om effectief te blijven, zelfs als ze onderbezet zijn:
Inhuren is niet altijd een optie, maar slimmer schalen wel
Laten we eerlijk zijn: je team laten groeien is niet altijd realistisch in de huidige arbeidsmarkt. Maar wat u wel kunt doen, is uw huidige team betere tools geven. Een SaaS-monitoringoplossing zoals Code Cube vervangt uw analisten niet, maar versterkt ze. Het laat hen meer doen waar ze goed in zijn en minder wat hen vertraagt.
In een wereld waar tijd en talent beperkt zijn, is automatisering niet alleen nuttig, het is essentieel.
